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追梦的人（第1页）

追梦的人

教堂的预算为７００万美元。

他说：我现在一分钱也没有……重要的是，这座教堂本身要具有足够的魅力来吸引捐款。

当天夜里，他拿出一页纸，在最上面写上７００万美元，然后把目标分解，又写下１０行字：一、寻找１笔７００万美元的捐款；二、寻找７笔１００万美元的捐款；三、寻找１４笔５０万美元的捐款；四、寻找２８笔２５万美元的捐款；五、寻找７０笔１０万美元的捐款；六、寻找１００笔７万美元的捐款；七、寻找１４０笔５万美元的捐款；八、寻找２８０笔２．５万美元的捐款；九、寻找７００笔１万美元的捐款；十、卖掉１.4万扇窗，每扇５００美元。

６０天后，舒乐博士用奇特而美妙的水晶大教堂模型打动一位富商，使他捐出了一笔１００万美元。

６５天，一对听了舒乐博士演讲的农民夫妇，捐出一笔１０００美元。

９０天时，舒乐博士收到一张１００万美元的银行本票。

８个月后，一个人对舒乐博士说：如果你的诚意与努力能筹到６００万美元，剩下的１００万美元由我来支付……

二年，舒乐博士以每扇５００美元的价格推销水晶大教堂的窗户，付款的办法为每月５０美元，１０个月分期付清。

６个月内，一万多扇窗全部售出……１９８０年９月，可容纳一万多人的水晶大教堂竣工，成为世界建筑史上的奇迹。

教堂最终造价为２０００万美元，全部是舒乐博士一点一滴筹集而来的。

奇迹诞生的途径：一个非常吸引、感召人的梦想：一个具有伟大热情的主事人（有了非常之人，才能成就非常之事）；合理分解的目标和期限……

在王永庆的"人才观"里，一个公司经营的成败，人的因素最大，人的经验、管理、智慧、品行、观念、勤劳等无形资源比有形的更重要。

煮"石头汤"的六个要点就是：要有一个伟大的梦想和一个充满热情去"追梦"的人！

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