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六亲不认唯才是用（第1页）

六亲不认唯才是用

拿破仑那句“我成功，因为我志在成功”

的名言，用来形容韩国三星企业集团董事长李秉喆标榜的“第一主义”

，可说最恰当不过了。

李秉喆是韩国的首席企业家，他所拥有的32家关系企业，包含了制糖、毛纺、食品、电子、建筑、造船、金融、保险、证券、报纸、旅馆、百货公司、医院等，从消费财富到生产财富，几乎网罗了各行各业；员工12万人，为韩国最大的企业集团，并跻身世界大企业、排名第23.基于李秉喆的“第一主义”

，他提出“事事第一”

与“利润第一”

的经营口号，并且要求所有的三星企业，都必须做到“第盖肥料工厂时，他要求建成世界规模最大；兴建电子厂时，其面积也要超过日本最大的电子厂；到日本，他要住东京最大的大仓大酒店；订做衣服，他要求用最好的料子。

李秉喆常说：“生产品质低劣的产品，虽不犯法，但有失公德，将受社会正义的挞伐。”

所以每当三星要开发新产品时，他都会先到世界各国搜集同类的高级产品，以之为学习之对象。

有一次，三星投资兴建新罗观光大酒店，他指示必须是韩国首屈一指的旅馆。

结果，其设备输给了几乎与“新罗”

同时落成的乐天大酒店。

为了此事，他大发雷霆，把施工负责人找来痛骂一顿。

他最在意的就是——不如人。

此外，“人才第一”

也是李秉喆重要的经营哲学，他六亲不认，唯才是用。

每年的2月11日，所属三星关系企业的负责人，将因个人业绩表现，或奖或惩，或升或降，毫无人情可讲；任何不称职的企业主管，都将在这一天遭受申斥之后，并予免职。

“三星”

在韩国的知名度极高，已达妇孺皆知的地步。

常听韩国人说：“‘三星’是韩国商场上的大白鲨，不管什么行业，”

三星‘一插手，别人就甭想混了！

“由此可见”

三星“在韩国已是名副其实的”

第一“了。

李秉喆说：“谁不想成为第一呢？三星的第一是靠智慧、力量与机缘所造成的。”

故事启示录

●在用人问题上，坚持任人唯贤原则，才能使贤能者为企业施展才能，忠心不二。

无论亲与非亲，一律不用无德无才者，才能使企业避免干扰而兴旺发达。

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